O green card EB-1, a categoria de primeira preferência para habilidade extraordinária, pesquisadores destacados e executivos multinacionais, passou de 2021 a 2026 se transformando de uma faixa de elite de nicho em uma das rotas mais procuradas de todo o sistema. As razões: uma enxurrada de números de visto que só acontece uma vez por geração, depois escassez, e então uma debandada de talentos fugindo das alternativas baseadas em loteria. Este é o arco de cinco anos que transformou o EB-1.
2021-2022: o ganho inesperado do transbordamento
Os fechamentos consulares da era da pandemia derrubaram a emissão de vistos por família, e os números familiares não utilizados transbordaram para as categorias de emprego por força de lei. Os limites de green card por emprego saltaram dos cerca de 140,000 habituais para cerca de 262,000 no ano fiscal de 2021 e cerca de 281,000 no ano fiscal de 2022, máximas históricas. O EB-1, o primeiro da fila por natureza, estava em dia para quase todos, e o USCIS correu para usar os números em vez de desperdiçá-los. Para solicitantes qualificados, esses foram os dois melhores anos de protocolo de que se tem memória.
2023-2024: a escassez retorna
O ganho inesperado terminou quando o processamento familiar se recuperou, e a demanda voltou com força total. Em 2023, o EB-1 sofreu retrocesso para Índia e China, e até a categoria mundial teve datas de corte temporárias à medida que os números do ano fiscal ficaram apertados, algo quase inédito historicamente. A fila para os solicitantes indianos de EB-1, embora muito mais curta que a do EB-2, passou a ser medida em anos. A era de ouro da disponibilidade instantânea da categoria acabou, embora o EB-1 tenha permanecido, de longe, o green card por emprego mais rápido para a maioria das nacionalidades.
2023-2025: regras mais claras, multidões maiores
O USCIS atualizou as orientações de política sobre os critérios de habilidade extraordinária do EB-1A e de pesquisador destacado do EB-1B, incluindo exemplos adequados a carreiras STEM e esclarecimentos sobre provas como prêmios de equipe e material publicado. Duas forças impulsionaram um boom de pedidos:
- A frustração com a loteria do H-1B e, mais tarde, a proclamação de taxas de 2025 empurraram trabalhadores de elite para as rotas de autopetição.
- O surto de EB-2 NIW de 2022-2024 criou um grupo de pessoas de alto desempenho que, alguns anos depois, evoluíram para perfis com força de EB-1A em busca de filas mais curtas.
Os padrões de aprovação se mantiveram firmes; a análise em duas etapas, atender a pelo menos três critérios e depois vencer a decisão final de mérito, recompensou históricos genuinamente destacados e puniu os inflados.
2025-2026: a era da verificação
O esforço de triagem do segundo governo Trump chegou ao EB-1 com mais verificação de documentos, escrutínio mais atento de citações, atuação como avaliador e filiações, e ceticismo diante de credenciais banalizadas. Para uma categoria que o próprio governo defendia na retórica, mérito acima de loteria, a mensagem prática foi consistente: extraordinário significa extraordinário, prove isso. Gerentes multinacionais sob o EB-1C viram estruturas corporativas e funções gerenciais examinadas com um novo rigor.
O que isso significa para você
Se o EB-1 é o seu alvo em 2026:
- Construa o histórico antes de protocolar: reconhecimento sustentado, contribuições originais com impacto documentado, alta remuneração e funções críticas em organizações de destaque.
- Trate cada afirmação como verificável, porque nesse cenário ela será verificada.
- Consulte o visa bulletin de forma realista; Índia e China enfrentam esperas, e protocolar cedo fixa a sua data de prioridade.
- Candidatos ao EB-1C: um ano de emprego gerencial qualificável no exterior e uma função gerencial genuína nos EUA são inegociáveis.
- Considere o sequenciamento: O-1 agora, EB-1A quando o histórico amadurecer, é uma estratégia comprovada.
A história de cinco anos do EB-1 reflete o melhor argumento a favor da imigração baseada em mérito: quando os Estados Unidos oferecem uma porta clara, com preço em realizações, as pessoas mais realizadas do mundo entram na fila por ela, de forma legal. A fila está mais longa agora, o que é mais uma razão para construir um caso que mereça estar na frente.
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