Sus planes de trabajo. Sus preguntas de visa.

Para una ocupación especializada que normalmente requiere un título directamente relacionado o su equivalente. Un empleador en EE. UU. presenta la petición.

Lleve a la conversaciónUna descripción del puesto, su formación académica y los planes de patrocinio del empleador.

Para traslados que califican como gerente, ejecutivo o empleado con conocimientos especializados. Las empresas en el extranjero y en EE. UU. deben tener una relación que califique.

Lleve a la conversaciónSu cargo, las fechas de empleo y cómo están conectadas las dos empresas.

Para personas con habilidad o logros extraordinarios en campos elegibles. La solicitud necesita evidencia, no solo un buen cargo.

Lleve a la conversaciónSu currículum y ejemplos de premios, prensa, proyectos destacados u otro reconocimiento.

Para ciudadanos de Canadá o México que trabajan en una profesión de la lista del USMCA. Las funciones del puesto y sus cualificaciones deben cumplir las reglas de esa profesión.

Lleve a la conversaciónSu ciudadanía, el puesto exacto y las cualificaciones exigidas para esa profesión.

Para inversionistas de países con tratado que califican y que desarrollarán y dirigirán un negocio real en EE. UU. Esto es diferente de aceptar un empleo con un empleador no relacionado.

Lleve a la conversaciónSu ciudadanía, el plan de negocio, la titularidad y cómo se financiará la inversión.