Em março de 2022, empregadores apresentaram cerca de 483.000 inscrições para a loteria H-1B do FY2023, todas disputando os mesmos 85.000 vistos que o Congresso autorizou décadas atrás. Isso representou um salto de mais da metade em relação às cerca de 308.000 inscrições do ano anterior, e empurrou as chances de seleção de um candidato típico para algo próximo de uma em quatro. Para o principal visto de trabalhador qualificado da América, a matemática havia se tornado a mensagem: a demanda por talentos legais, patrocinados por empregadores, supera em muito a oferta que a lei prevê.
O que os números realmente dizem?
O limite do H-1B está fixado em 65.000 mais 20.000 para portadores de diploma avançado nos EUA desde o início dos anos 2000, quando a economia tecnológica americana era uma fração de seu tamanho atual. Os totais de inscrições contam a história da demanda:
- FY2021: cerca de 275.000 inscrições
- FY2022: cerca de 308.000 inscrições
- FY2023: cerca de 483.000 inscrições, com aproximadamente 127.600 selecionadas para atingir o limite
- FY2024: o crescimento continuou, ultrapassando 750.000 inscrições antes que mudanças nas regras redefinissem os números
O pico de 2022 tinha um ingrediente preocupante: o número de inscrições múltiplas para a mesma pessoa por diferentes empregadores subiu acentuadamente, e dados do USCIS mostraram posteriormente que alguns indivíduos foram inscritos por muitas empresas de uma só vez, evidência de tentativas coordenadas de manipular as chances. A taxa de inscrição de US$ 10 havia tornado os bilhetes de loteria quase gratuitos, e alguns participantes os trataram exatamente assim.
Por que a demanda explodiu em 2022?
O mercado de trabalho mais apertado em décadas colidiu com uma cota fixa. Tecnologia, finanças, saúde e consultoria disputavam todos as mesmas escassas habilidades técnicas, e as universidades continuavam formando estudantes internacionais cujos relógios do OPT forçavam os empregadores a tentar a loteria ou perdê-los. O trabalho remoto ampliou quais empresas contratavam talentos globais. Nada disso era patológico; era o mercado sinalizando que a América produz e atrai mais trabalhadores qualificados empregáveis do que seu sistema de vistos admite. Um sistema baseado no mérito trataria isso como uma oportunidade. Uma loteria trata isso como um problema de gerenciamento de filas.
O que há de errado em racionar por loteria?
Digamos claramente: a seleção aleatória é o oposto da seleção por mérito. A loteria trata um pesquisador de machine learning e um generalista de nível inicial de forma idêntica, dá vantagem aos manipuladores de inscrições múltiplas sobre candidatos honestos de inscrição única, e diz a três em cada quatro candidatos patrocinados, verificados e empregados que tentem novamente no ano seguinte ou partam. Os empregadores reagiram racionalmente, transferindo empregos para o Canadá e outros países com sistemas previsíveis de vistos para qualificados. Os problemas de integridade acabaram forçando a reforma: o USCIS adotou um sistema de seleção centrado no beneficiário para o FY2025, uma pessoa uma inscrição, o que reduziu drasticamente as inscrições e limpou o jogo. O limite em si, porém, permanece onde o Congresso o deixou, e apenas o Congresso pode corrigir isso.
O que isso significa para você
Se você está contando com o H-1B, planeje-se de acordo com as probabilidades, e não à revelia delas. Maximize suas chances legítimas: um mestrado nos EUA acrescenta o sorteio do limite de diploma avançado, e múltiplas ofertas de emprego genuínas de empregadores não relacionados são permitidas, embora duplicatas fraudulentas agora acarretem consequências sérias. Construa trilhas paralelas desde o primeiro dia: as prorrogações do STEM OPT compram até três ciclos de loteria; empregadores isentos do limite, como universidades e organizações sem fins lucrativos afiliadas, não precisam de loteria alguma; o status O-1 recompensa históricos fortes; o L-1 funciona após um ano no exterior com uma multinacional; e rotas de green card com autopetição, como o EB-2 National Interest Waiver, podem correr paralelamente a tudo o mais. Os trabalhadores que prosperam na era da loteria são aqueles que nunca deixam um sorteio aleatório ser seu único plano.
Não sabe qual visto se encaixa na sua situação? Faça o teste gratuito de 2 minutos da Open e descubra sua correspondência na hora.
Participe da conversa