Durante anos, a loteria de H-1B teve uma brecha enorme: um único trabalhador podia ser inscrito muitas vezes por vários empregadores, inclinando as chances a favor de quem burlava o sistema. Para a temporada do teto do ano fiscal de 2025, o USCIS fechou essa brecha com a seleção centrada no beneficiário, uma correção de bom senso que deu a cada pessoa uma inscrição, não importando quantas empresas a registrassem.
O problema com o sistema antigo
Sob as regras anteriores, a loteria selecionava registros, não pessoas. Isso significava que um trabalhador com, digamos, cinco empregadores enviando registros tinha cinco chances, enquanto um trabalhador com um único patrocinador honesto tinha uma. Como era de se esperar, alguns agentes abusaram disso coordenando múltiplos registros para os mesmos indivíduos.
Os resultados foram feios. O ciclo do FY2024 atraiu cerca de 780.000 registros, um pico implausível amplamente atribuído a registros duplicados e fraudulentos. As chances de candidatos legítimos, com um único patrocinador, despencaram, e a confiança na justiça da loteria ruiu.
Como funciona a seleção centrada no beneficiário
A correção foi elegante. A partir do FY2025, o USCIS passou a conduzir a loteria por beneficiário único, e não por registro:
- Cada trabalhador era inscrito uma vez, identificado por passaporte ou documento de viagem, independentemente de quantos empregadores o registrassem;
- Múltiplas ofertas de emprego legítimas deixaram de inflar as chances de uma pessoa;
- Se uma pessoa fosse selecionada, qualquer um de seus empregadores registrantes poderia então protocolar a petição;
- A exigência de indicar um passaporte válido ajudou o USCIS a detectar duplicatas.
O efeito foi imediato. O total de registros caiu acentuadamente em relação ao pico do FY2024, e o número de beneficiários únicos contou uma história muito mais honesta. As chances de seleção dos candidatos reais melhoraram, e o incentivo para inundar o sistema com inscrições duplicadas praticamente desapareceu.
Por que essa foi a decisão certa
Este é exatamente o tipo de reforma que uma abordagem pró-imigração legal e de Estado de Direito deveria aplaudir. O programa de H-1B existe para trazer trabalhadores qualificados, e sua credibilidade depende da justiça. Quando fraudadores podem comprar melhores chances por meio de registros duplicados, empregadores e trabalhadores honestos saem perdendo, e a legitimidade de todo o programa sofre.
A seleção centrada no beneficiário não reduziu o número de vistos nem elevou o nível das qualificações. Ela simplesmente garantiu que a loteria trate cada trabalhador de forma igual, que é como um sistema orientado ao mérito deve se comportar. O USCIS também sinalizou que buscaria encaminhamentos por fraude contra aqueles que haviam abusado do processo antigo.
O que isso significa para você
Se você é um aspirante a H-1B ou um empregador, o novo sistema muda sua estratégia:
- Múltiplos registros não ajudam mais. Ser inscrito por vários empregadores lhe dá exatamente uma chance, então concentre-se em ofertas genuínas.
- Tenha seu passaporte pronto. O registro agora exige dados de passaporte válidos, e a consistência entre os protocolos importa.
- Cuidado com arranjos de má-fé. Esquemas para aumentar suas chances por meio de registros falsos ou coordenados agora são tanto inúteis quanto arriscados.
- Planeje um plano B. As chances melhoraram, mas o teto ainda está sobrecarregado; considere opções como O-1, L-1 ou isentas de teto (cap-exempt) caso a loteria não o selecione.
Em resumo: a seleção centrada no beneficiário consertou uma loteria quebrada ao recompensar a honestidade em vez do volume. Ela tornou o FY2025 mais justo para os trabalhadores e empregadores que realmente seguem as regras, e estabeleceu uma base mais saudável para as temporadas seguintes.
Não sabe qual visto se encaixa na sua situação? Faça o teste gratuito de 2 minutos da Open e receba sua correspondência na hora.
Participe da conversa