O EB-3 em 2021 conseguiu algo raro: por um trecho do ano, moveu-se mais rápido do que o EB-2, a categoria logo acima dele. O motivo foi a pandemia. Com os vistos de imigrante baseados em família ficando sem uso em 2020, uma enxurrada de números transbordou para o sistema baseado em emprego, e o EB-3 tornou-se a surpreendente pista rápida, especialmente para candidatos nascidos na Índia. Foi o ano do downgrade.
O que o EB-3 abrange
O EB-3 é a terceira preferência baseada em emprego, e atende a uma ampla gama de trabalhadores. Tem três subgrupos:
- Trabalhadores qualificados, cujos empregos exigem pelo menos dois anos de treinamento ou experiência.
- Profissionais, cujos empregos exigem um diploma de bacharel dos EUA ou equivalente estrangeiro.
- Outros Trabalhadores, para posições que precisam de menos de dois anos de treinamento, um subgrupo com seu próprio pequeno limite anual de cerca de 10.000.
Quase todo caso EB-3 começa com uma certificação de trabalho PERM do Department of Labor, seguida por uma petição I-140 e depois ajuste de status ou processamento consular.
O transbordamento que inverteu a ordem
O evento definidor de 2021 foi a oferta. Números baseados em família não usados empurraram o limite baseado em emprego do ano fiscal de 2021 para cerca de 262.000, quase o dobro dos 140.000 habituais. Esse aumento moveu as datas de prioridade em toda a linha, mas atingiu o EB-3 de forma incomum. Para candidatos nascidos na Índia, a data final de ação do EB-3 avançou à frente do EB-2 por parte do ano.
A onda de downgrade
Essa inversão criou uma estratégia bem conhecida. Candidatos que já tinham petições EB-2 aprovadas protocolaram novas petições EB-3 para o mesmo emprego, um chamado downgrade, para poder usar a data mais favorável do EB-3 e protocolar o ajuste de status. Milhares fizeram isso. A jogada permitia às pessoas colocar o I-485 em análise, obter autorizações de trabalho e viagem e começar a contagem para um green card mais cedo do que a sua data de EB-2 teria permitido.
A demanda no subgrupo Outros Trabalhadores também foi forte, embora seu pequeno limite mantivesse essa pista apertada. Em toda a categoria, a mensagem foi a mesma: quando a oferta afrouxa, quem se preparou se move rápido.
O que isso significa para você
O ano do downgrade de 2021 traz lições que sobrevivem à oferta incomum.
- Acompanhe as datas do EB-2 e do EB-3 para o seu país de nascimento. Quando uma salta à frente, uma troca de categoria pode economizar anos.
- Mantenha o seu PERM e I-140 em ordem. Um downgrade só é possível se o seu caso subjacente for limpo e aprovável.
- Protocolar um pedido de ajuste quando uma data está em dia pode desbloquear autorizações de trabalho e viagem bem antes do próprio green card.
- Não conte com janelas permanecendo abertas. O excedente de 2021 foi temporário, e datas que dispararam podiam retroceder com a mesma rapidez.
Há também um ponto maior aqui. O sistema funcionou melhor em 2021 quando tinha mais números a oferecer, e trabalhadores preparados e patrocinados por empregadores avançaram de forma ordenada e legal. Essa é a imigração baseada em mérito e no Estado de Direito que o país deveria tornar rotineira. A frustração é que foi preciso um acidente da pandemia para produzir a oferta extra. Um sistema que depende de vistos não usados transbordando para funcionar bem é um sistema que o Congresso deixou pela metade. Para os candidatos, a lição é ficar pronto para poder agir no momento em que a sua janela se abrir.
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