O EB-3 em 2023 é a história de duas filas se aproximando ao mesmo tempo. Primeiro, o excedente de números de vistos da pandemia evaporou, então as datas de prioridade que haviam disparado agora retrocediam. Segundo, e igualmente doloroso, o processamento de PERM e de salário prevalecente do Department of Labor desacelerou a passos de lesma, acrescentando muitos meses antes de um caso sequer chegar à etapa do green card. Para candidatos do EB-3, 2023 foi um ano de espera em ambas as pontas.
A oferta de vistos voltou ao normal
Com os consulados operando perto da capacidade total, o transbordamento baseado em família que havia inflado 2021 e 2022 secou. O limite baseado em emprego do ano fiscal de 2023 ainda carregava um modesto arraste, ficando perto de 197.000, mas isso ficou bem abaixo dos cerca de 281.000 do ano anterior, e todos que competiam por números do EB-3 sentiram a mudança. O boletim de vistos respondeu:
- O EB-3 Índia retrocedeu significativamente, empurrando as datas finais de ação anos para o passado.
- O EB-3 China também viu as datas de corte recuarem.
- O EB-3 do resto do mundo permaneceu mais favorável, mas não mais tão frouxo quanto durante os anos de excedente.
A desaceleração de PERM e salário prevalecente
O choque maior em 2023 veio da ponta inicial do processo. Os tempos de processamento do Department of Labor para determinações de salário prevalecente e certificações de trabalho PERM subiram acentuadamente. Casos que antes eram concluídos em poucos meses agora se estendiam por muito mais tempo, e as auditorias acrescentavam ainda mais atraso. Como quase todo caso EB-3 começa com o PERM, esses atrasos empurravam para trás toda a linha do tempo antes de um I-140 ou número de visto sequer entrar em cena.
O resultado foi um descompasso frustrante. Mesmo candidatos cuja eventual data de prioridade poderia ser alcançável ficavam presos cedo, esperando por uma certificação de trabalho em vez de por um número de visto.
A demanda de Outros Trabalhadores seguiu quente
A demanda no subgrupo Outros Trabalhadores permaneceu forte em 2023, impulsionada por escassez persistente de mão de obra nos setores de serviços e cuidados. Com seu pequeno limite anual de cerca de 10.000, essa pista permaneceu com excesso de inscrições, e as esperas ali estavam entre as mais longas da categoria.
O que isso significa para você
Em um ano de fila dupla, os horizontes de planejamento importam mais do que nunca.
- Comece cedo. Com atrasos de PERM e salário prevalecente somados às filas de vistos, a linha do tempo total pode se estender por anos, então começar mais cedo protege você.
- Mantenha os protocolos prontos para auditoria. Casos PERM limpos e bem documentados se movem mais rápido e têm menos probabilidade de atrair uma auditoria que causa atraso.
- Acompanhe a data do EB-3 do seu país, e compare-a com o EB-2, já que a diferença ainda pode criar opções de planejamento.
- Estabeleça expectativas realistas para as funções de Outros Trabalhadores, onde o pequeno limite significa as esperas mais longas.
A lição mais ampla é sobre capacidade, não sobre a intenção da política. Não havia nada de errado com os trabalhadores na fila em 2023; eles faziam tudo o que a lei pede, com patrocínio de empregador e teste do mercado de trabalho. O gargalo era administrativo. Quando as agências que certificam e julgam esses casos ficam para trás, a imigração legal e baseada em mérito desacelera a passos de lesma, e as pessoas que seguem as regras pagam o preço. Corrigir isso significa investir em capacidade de processamento e modernizar o funil, não apenas ajustar os números. Para os candidatos, a defesa é a mesma de sempre: comece cedo, protocole limpo e esteja pronto para se mover quando as suas datas chegarem.
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